就业协议是毕业生与用人单位之间就未来工作意向达成的书面协议，它有以下几个重要作用：
确立就业意向：
就业协议帮助毕业生和用人单位明确双方的工作意向，为未来可能的劳动合同签订打下基础。
保障双方权益：
协议中规定了毕业生和用人单位各自的权利和义务，保护双方的利益，特别是在劳动合同内容不一致时，就业协议可以作为依据。
规范就业流程：
就业协议是毕业生就业流程中的一个重要环节，涉及报到证的开具、档案和户口的迁移等手续的办理。
促进学校与企业的合作：
学校通过就业协议可以与企业建立更紧密的合作关系，并为学生提供更多就业机会。
就业率统计：
就业协议也是学校统计就业率的重要依据，反映学校教育质量和就业服务的社会认可度。
法律依据：
就业协议书是具有法律效力的书面材料，明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利和义务关系。
因此，签订就业协议对于毕业生和用人单位而言都具有重要意义，它不仅是就业过程中的一个法律文件，也是保障双方权益、规范就业流程和促进合作的重要手段
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