解决就业问题需要采取综合性的策略，以下是一些建议：
教育与培训
调整专业设置，紧密结合市场需求，特别是数字化专业技术人才培养。
加强职业教育和在职培训，提升劳动者的实际操作能力和技能。
实施终身职业技能培训制度，以适应社会发展。
政策与法规
鼓励创业并提供资金、政策、税收等方面的支持。
对垄断企业进行监管和调控，防止挤压中小企业生存空间。
加强劳动法律法规的执行，保障劳动者权益，稳定就业环境。
市场与产业结构
引导资本流向实体制造业，提供稳定就业岗位。
推动产业升级与多元化发展，如数字经济、服务业等新兴行业。
优化产业结构，关闭或重组夕阳产业，支持新兴产业发展。
就业服务与信息平台
建立就业信息共享平台，提高求职者和用人单位的对接效率。
提供职业介绍、就业指导、招聘会等全方位就业服务。
区域协调发展
推动区域均衡发展，减少资源过度集中在少数大城市。
鼓励企业在欠发达地区设立分支机构，提供更多就业机会。
社会关爱与扶持
对就业困难群体如残疾人、退役军人提供特殊政策和支持。
降低老年人和年轻人的劳动参与率，实行追加职业培训。
减少劳动力过度供给
通过政策引导，鼓励高素质人才优先就业。
降低老年人和年轻人的劳动参与率，提高劳动者素质。
反对就业歧视
加强对年龄歧视的监管，保护年长员工的就业权益。
提高年长员工的专业技能和竞争力，增加就业机会。
通过上述措施，可以促进劳动力市场的健康发展，提高就业率和就业质量
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