浙江残疾人就业怎么样

浙江省残疾人就业情况总体良好，就业率显著提高，就业形式多样化，政府和社会各界为残疾人提供了良好的就业环境和支持政策。以下是具体情况的概述：

就业率提升

截至2023年底，浙江省就业年龄段持证残疾人就业率达到66%，位居全国前列。

其中，按比例就业人数达到9.62万人，近4万家单位按比例吸纳残疾人就业。

就业形式多样化

残疾人就业形式包括集中就业、按比例就业、公益性岗位就业、个体就业（自主创业）等。

电商助残和文创助残等措施增强了残疾人自身的“造血”功能。

政策支持

2022年，浙江省政府办公厅印发《浙江省促进残疾人就业行动方案（2022—2025年）》，旨在到2025年新增残疾人就业5万人以上，劳动年龄段持证残疾人就业率达到60%以上。

政府和乡镇（街道）在兴办贸易市场、设立商铺、摊位时，预留不低于10%的岗位给残疾人，并适当减免摊位费、租赁费。

社会支持

越来越多的用人单位愿意接受和主动招聘残疾人，残疾人创业就业氛围良好。

残疾人就业服务由被动服务转变为主动服务，实现更加精准、高效的服务。

精准帮扶

开展了残疾人就业精准帮扶试点工作，有效解决了残疾人就业服务中存在的问题，提升了残疾人就业服务的质量和效率。

残疾人创业

残疾人创业就业氛围良好，政府支持残疾人自主创业，并提供相应的政策优惠。

综上所述，浙江省在残疾人就业方面取得了显著进展，为残疾人提供了较为充分和高质量的就业机会，并通过多种措施保障了残疾人就业权益。