人社局就业促进科的主要职责包括：
1. 落实各项就业政策，以稳定和促进就业为目标。
2. 加强就业困难人员的就业援助。
3. 积极促进青年就业。
4. 开展失业预警监测工作，动态掌握样本企业的用工情况，并提供政策指导和服务。
5. 负责公共就业服务体系的建设和完善。
6. 制定和实施市场导向的就业机制。
7. 拟定高校毕业生、特殊群体就业援助和就业政策。
8. 制定和实施全地区技能人才、农牧区实用人才培养、评价、使用和激励政策。
9. 指导技工院校、培训机构的师资队伍和教材建设。
10. 审批和管理培训机构、职业技能鉴定机构。
11. 参与检查失业保险基金运营管理。
12. 制定人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划。
13. 指导和监督职业中介机构的管理。
14. 组织实施国（境）外人力资源服务机构市场准入管理政策。
15. 指导和监督人力资源市场工作。
16. 指导管理地区职业培训机构。
就业促进科在稳定和促进就业形势方面发挥了积极作用，通过实施上述措施，为当地居民和企业提供了必要的支持和帮助。
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