根据提供的信息，以下是几个普遍认为较好的就业时机：
春季和秋季
春季招聘通常在每年的3月份，因为春节过后，企业开始规划年度工作并招聘新员工。
秋季招聘一般在每年的9月和10月，此时企业完成了上半年的总结，开始进行人力架构调整和来年工作安排。
毕业季
对于应届毕业生而言，每年的6月和7月是实习高峰期，而9月和10月则是校园招聘的黄金时期。
刚毕业时，即6月至8月，也是央国企和其他企业提前批招聘的时段。
特殊时期
12月可能是一个较好的就业机会时期，因为竞争者较少，公司可能有预算结余，且招聘者会更关注应聘者。
年中跳槽高峰期
3月是离职高峰期，企业可能会招聘新员工来填补空缺。
9月是毕业高峰，企业会招聘新生力量。
其他时段
每年的11月开始到次年1月初，以及3月开始到5月底，会有一系列的招聘会，虽然竞争激烈，但机会较多。
需要注意的是，这些时段并不是绝对的，实际就业机会还受到经济周期、政策调整、行业发展趋势等多种因素的影响。求职者应该关注经济发展、政策变化以及行业趋势，同时提高自身素质和能力，增强就业竞争力
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