县人社局在就业工作方面采取了多项措施，取得了以下成效：
稳定和扩大就业
收集企业用工需求，开展企业用工匹配推荐、专项服务活动、网络招聘服务。
搭建用工单位与劳动者沟通的桥梁，帮助劳动者拓宽就业渠道。
就业形势
城镇新增就业人数稳步增长，失业率保持在较低水平。
通过搭建供需平台、优化就业服务、聚焦重点群体等措施，就业形势总体稳定。
具体工作措施
实施就业优先战略，搭建供需平台，优化就业服务，加强用工保障。
支持农村电商发展，扶持建设农村电商基层示范站点，发放补助资金。
强化人力资源市场运营，提供“全链条”服务，合理配置劳动力资源。
举办专场招聘会，提供就业岗位，达成就业意向。
精准帮扶高校毕业生，安排党员结对帮扶。
疫情影响应对
疫情期间，通过改变和优化服务方式，丰富线上用工对接渠道，加大援企稳岗力度。
政策宣传与执行
开展就业、社保、培训、人才、劳动关系等各项人社法规政策的宣讲和解读。
指导和协助企业办理社保费减免、社保补贴、稳岗返还等降本减负业务。
就业服务创新
建立“雨露计划”微信群，发布最新的就业政策、岗位信息等。
探索推行“数字就业”新模式，开展线上系列云招聘活动。
乡村振兴
推进转移就业助力乡村振兴，开发乡村公益性岗位，发放补贴。
创建“就业扶贫车间”，吸纳劳动力就业，发放补贴资金。
就业数据分析
城镇新增就业人数、农村劳动力转移就业人数等数据均有具体统计。
就业环境优化
通过政策宣传引导，优化就业环境，提升企业和群众的满意度。
就业服务与技能培训
加强党建引领，推动党建工作与就业帮扶深度融合。
提供“一站式”代办服务，支持企业发展。
综上所述，县人社局在就业工作方面表现积极，通过多种措施促进了就业，稳定了就业形势，并针对特殊群体提供了有针对性的帮扶。这些工作措施有助于提升劳动者的就业率，同时支持了地方经济社会的发展
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