万达十三五就业怎么样

万达集团在“十三五”期间（2016-2020年）创造了大量就业岗位，具体表现如下：

就业岗位数量：

万达集团在这期间新增了众多就业岗位，尤其是服务业岗位。例如，有数据显示，在2020年，万达集团全年新增服务业就业达到20.1万人，其中大学生超过10.2万人。

就业质量：

万达广场作为劳动密集型的现代服务业平台，提供了高质量的就业岗位，就业环境良好，发展机会多，地理位置佳，吸引了大量就业者，就业群体对岗位的整体满意度较高。

就业稳定性：

万达集团创造的就业岗位不仅数量庞大，而且非常稳定。连续几年，万达集团新增就业数量超过全国当年新增就业总量的1%，成为城市就业的稳定器。

对地方就业的贡献：

万达广场就业具有明显的本地性，超过八成的就业者选择在家乡就业，对带动地方就业、转移农村剩余劳动力起到了显著作用。

就业目标完成情况：

万达集团不仅超额完成了其设定的年度就业目标，而且在特殊时期（如2020年疫情）也积极采取措施，如推出“春风行动”，设立就业实习基地，以支持大学生就业。

综上所述，万达集团在“十三五”期间在促进就业方面表现出色，为稳定就业市场作出了积极贡献。