依兰县劳动就业局怎么样

依兰县劳动就业局在促进就业方面采取了一系列积极举措，并取得了显著成效。以下是一些关键点的概述：

政策落实与资金使用

依兰县人社局对就业政策落实、补助资金管理使用、公共就业服务开展、脱贫人口帮扶、技能培训工作以及就业任务指标完成情况进行了详细汇报。

调研组对依兰县人社局在就业创业工作方面取得的成绩给予了充分肯定，并提出了加强政策赋能、发挥政策实效、挖掘区域资源潜力、强化产业、企业、就业、创业四业联动、用足用好就业专项资金、鼓励创业带动就业、加快提供优质的就业公共服务等指导意见。

服务退役军人的举措

为实现退役军人光荣返乡与转岗就业的无缝对接，依兰县人社局主动靠前服务，积极联系退役军人事务局了解退役军人报道时间及信息，并做好前期准备工作。

通过多部门联动，依兰县人社局就业部门与法制监察部门合作，提供岗位推介、政策讲解、就业创业指导，以及劳动合同签订和劳动用工维权咨询服务，帮助退役军人规避求职风险，提高依法维权意识和能力。

新就业形态劳动者权益保障

依兰县人社局工作人员深入多家企业，开展政策法规宣传解读和“签约护航”活动，下发劳动合同示范文本，指导企业依法与从业人员签订劳动合同，确保新就业形态劳动者权益得到保障。

劳动保障平台建设

自2003年起，依兰县投资建立了劳动力大市场、下岗失业人员求职“一站式”服务大厅，成立多个劳动保障事务所和工作站，并实行实名制管理，提供有针对性的跟踪服务。

开通劳动保障政策咨询热线电话和咨询窗口，联合多个部门设立劳动力转移“绿色通道”，为下岗失业人员和农村富余劳动力提供就业指导、证照办理、职业介绍和劳务输出等服务。

综上所述，依兰县劳动就业局在促进就业、服务退役军人、保障新就业形态劳动者权益以及建设劳动保障平台等方面做出了积极努力，并取得了良好的成效。