签约就业通常指的是毕业生在即将毕业前与用人单位签订的一种就业协议,这种协议是毕业生与用人单位之间就未来工作意向达成的书面协议。签约就业与直接签订劳动合同有所不同,后者是毕业生与劳动部门直接签订的劳动合同,具有更强的法律效力。
签约就业的特点包括:
就业协议:
毕业生与用人单位之间的协议,通常在毕业生尚未取得毕业证书时签订。
法律效力:
就业协议的法律效力一般不如劳动合同,它主要是为了确立就业意向和明确双方的权利与义务。
三方协议:
有时,签约就业也指毕业生、用人单位和学校三方签订的协议,用以解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等问题。
网签:
随着技术的发展,签约就业也可以通过网上进行,即网签,这种方式方便快捷,毕业生档案在毕业后会被派发到用人单位所在地的人力资源和社会保障局。
终止条件:
就业协议在毕业生报到并被用人单位正式接收后自行终止。
签约就业是毕业生就业过程中的一个重要环节,它为毕业生和用人单位提供了一个相互了解和承诺的平台,并为毕业生未来的就业奠定了基础。
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