什么是就业的特征

就业的特征主要包括以下几点：

自愿性：

就业必须是出自公民的自愿，没有强迫或欺诈行为。

主体特定性：

劳动就业的主体具有特定性，即必须是具有劳动能力的公民。

社会财富创造：

劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。

收入目的性：

就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。

合法性：

就业范畴应具有社会性、合法性、收入目的性、有益性和时间性。

职业多样性：

就业可以涵盖多种职业类别，如货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等。

自主性与灵活性：

新就业群体实现的是一种非组织化的就业，具有较高的工作时间、工作场所和工作模式的自主性和灵活性。

文化程度与收入水平：

新就业形态青年劳动者中，具有高等教育学历的占比高，专职从业者月收入中位数也较高。

职业流动性：

新就业群体从事本职业工作时长普遍较短，职业流动性高。

职业满意度与生活满意度：

新就业群体中有部分从业者认为工作时间长、强度大，缺乏职业发展前景和升职空间，生活压力较大。

社会服务需求度：

新就业群体对生活服务的需求度较高，如交友婚恋、亲子活动、意外伤害处理等。

这些特征反映了就业市场的多样性和复杂性，以及就业者在社会中的角色和面临的挑战