就业解聘是指雇主与雇员之间解除雇佣关系的行为，具体包括解除职务、不再聘用雇员，并依据双方签订的合同，在雇员离开企业后支付相应的报酬（可能包括提成和福利）。解聘应当遵循一定的原则，如以事实为依据，确保被解聘的员工得到公正对待，以维护企业的良好声誉和员工间的和谐关系。
解聘可以分为以下几种情况：
协商一致解除：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
单位主动解聘：
可能因为员工连续考核不合格、连续旷工达到一定时间、被处分等原因。
个人主动辞职：
即辞聘，通常是雇员因个人原因选择离开工作岗位。
解聘过程中，应确保遵守当地劳动法规，并尊重员工的合法权益
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