疫情过后山东就业怎么办

山东在疫情后采取了多项措施来应对就业问题，主要包括：

推进经济增长：

通过全面复工复产的产业链条疏通工作，积极寻求经济发展的增长点以推进就业。

稳岗位：

稳定劳动合同关系，通过政策组合拳帮助企业全线复工复产。

新基建投资：

加大“新基建”投资力度，以项目为载体带动就业。

创新和创业：

鼓励创新和创业，以带动就业。

挖掘见习岗位：

拓展就业渠道，特别是针对高校毕业生的就业。

国有企业和事业单位招聘：

国有企业连续两年扩大招聘毕业生规模，事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。

中小微企业支持：

为中小微企业招用毕业生并签订1年以上劳动合同的，提供一次性吸纳就业补贴。

社会保险补贴：

离校2年内未就业高校毕业生到小微企业就业或灵活就业的，给予社会保险补贴。

就业见习补贴：

提高就业见习补贴标准，并允许用人单位为参加就业见习满3个月的高校毕业生缴纳社会保险。

稳主体保就业政策：

包括减负、稳岗、扩就业政策，以及常态化的用工服务保障行动。

公益性岗位开发：

创设城乡公益性岗位，为困难群众提供就业机会。

政策“组合拳”：

包括缓缴社保费、延长降费期限、加大稳岗返还力度等，以减轻企业压力。

优化就业服务环境：

提高市场匹配效率，推进智慧就业服务大厅建设，打造“就好办”的公共就业服务品牌。

技能培训：

如济南“阳光大姐”服务公司开展免费技能培训，帮助妇女掌握技能实现就业。

这些措施旨在通过多种方式促进就业，稳定就业市场，并帮助受疫情影响的企业和劳动者渡过难关。