疫情下去日本就业怎么样

日本在疫情下的就业形势呈现出复杂的特点。以下是一些关键点：

人手不足与岗位饱和

存在人手不足和岗位饱和现象。一些行业如建设业、家居销售业、汽车及配件销售、信息服务等急需全职员工，而旅馆、医药日用百货零售等行业则出现了人手饱和。

录用率下降与失业率上升

根据日本厚生劳动省的数据，2021年1月到3月，日本企业的录用率持续下降，失业率上升。3月份的求职人数与岗位空缺的比率仅为1.39，为最近3年半以来首次低于1.4。

疫情对就业的影响

尽管疫情带来了挑战，但日本企业努力维持雇用，加上雇用调整补贴的支撑效果，完全失业者人数增加相对得到抑制。

行业差异

疫情对不同行业的影响程度不同。例如，教育服务和运输业等行业在疫情期间面临人手短缺，而旅游和餐饮等行业则经历了人手过剩。

留学生就业情况

在日留学生在疫情期间面临一定的就业挑战，成功实现就职的数字出现下降。

毕业生就业率

尽管疫情带来不确定性，但日本大学毕业生的就业率在2020年春季达到了历史新高，高中毕业生的就业率也维持了高就业率。

劳动力市场变化

2020年度的平均“有效求人倍率”下降，反映了劳动力市场需求的减少。

长期失业者问题

处于失业状态超过1年的人在疫情后增加，这可能反映了劳动力市场的部分僵化。

市场趋势

日本社会招工维持坚挺，正式雇佣连续9年增加，但住宿和餐饮服务等行业面临人手短缺。

总体来看，日本就业市场在疫情下经历了波动，既有人手不足的问题，也有岗位饱和的现象。政府和企业正在努力应对这些挑战，同时也在寻求解决方案以改善就业状况