就业等级怎么分

就业等级通常是根据工作岗位的不同而划分的，不同的岗位代表着不同的就业层次。就业层次可以包括普工、组长、文员、主管、经理、特助总经理、厂长、懂事厂、老板等。就业层次越高，通常意味着职业素养更高，适合的发展空间也越大。

另外，高校毕业生在就业市场上也被划分为不同的档次，这些档次通常与他们的教育背景有关。例如，“双九”高校毕业生指的是本科和研究生阶段都毕业于985高校的学生，这类毕业生在就业市场上通常具有较高的竞争力和认可度。