搬迁后就业怎么办

搬迁后的就业问题可以通过以下几种方式解决：

产业发展带动就业

发展特色产业，如酿酒葡萄、枸杞、黄花菜等，以及肉牛、滩羊等，提高农产品加工转化率，增加就业机会。

引进劳动密集型企业，如数据线厂、锡箔纸厂、棉被加工厂等，提供技术培训和岗位。

政府政策支持

政府投资建设的基础设施项目、社会管理和公共服务项目应安排不低于一定比例的岗位用于吸纳搬迁劳动力。

开发公益性岗位，如森林管护、草场管护、道路养护等，吸纳搬迁劳动力。

劳务输出与合作

与经济发达地区或城市签订劳务合作协议，搜集岗位信息，开展招聘会和就业服务推荐。

就地就近就业

促进搬迁群众在安置点周边就业，如组建搬运团队，承包装卸货物业务，以及参与种植、采摘等工作。

技能培训

提供免费的创业培训和职业指导，帮助搬迁群众掌握一技之长，实现再就业。

以工代赈项目

实施以工代赈项目，优先吸纳脱贫群众、防返贫监测户、搬迁群众参与项目建设，拓宽就业渠道。

企业优先招聘

鼓励企业、工厂在招聘时优先考虑搬迁户，并组织专场培训、招聘会等。

社区工厂

建立社区工厂，为搬迁群众提供就近就地就业的机会，改变群众的生产生活方式。

就业援助

对被征地人员、农村劳动力参加创业培训、职业指导、公益性岗位培训等给予全额补助。

宣传教育

通过宣传、教育，树立搬迁群众的就业观念，并通过职业介绍、就业援助实现再就业。

以上措施结合实际情况，旨在帮助搬迁群众实现稳定就业，提高收入，增强获得感和幸福感。