就业档案从原单位转换到新单位的流程通常包括以下几个步骤：
准备材料
填写《就业档案转移申请表》，包括新单位的名称、职位等信息。
准备个人身份证明，如身份证、学历证书等。
如有，提供与原单位签订的劳动合同解除证明。
提交申请
将上述材料提交给原单位的人事部门，并办理离职手续。
档案转出
原单位审核通过后，将就业档案通过机要通信或邮政特快专递渠道转移至新单位。
档案接收
到达新单位后，向人事部门报到，并提供相应的材料。
新单位人事部门确认档案转移是否成功，并进行相应的人事管理工作。
注意事项
档案转出时应通过机要通信或邮政特快专递，严禁个人自带档案。
确保新旧单位都具有档案管理权限，否则可能需要将档案转至单位所在地的人才服务中心。
档案转移过程中，原单位须在规定时间内（如15日内）办理档案转移。
请根据具体情况调整以上步骤，并确保所有操作符合当地关于档案管理的法律法规
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