就业签约通常指的是毕业生与用人单位之间签订的劳动合同。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,并且劳动合同一旦依法订立,就具有法律约束力,双方必须履行合同规定的义务。
劳动合同的必备条款通常包括:
用人单位和劳动者的基本信息;
合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
此外,双方还可以在合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
毕业生在签订劳动合同时应注意:
确保合同条款明确且符合法律规定;
留意合同中是否有试用期的相关条款;
确认社会保险和公积金等福利的缴纳情况;
仔细阅读合同的所有条款,并在确认无误后签字。
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