读博为什么不好争取就业

读博可能面临就业困难的原因主要包括：

供需不平衡

博士毕业生数量逐年增加，但高端学术岗位和企业研发岗位有限。

学术界职位竞争激烈，企业更注重实际应用能力和工作经验。

专业限制

一些专业领域就业市场狭窄，如哲学博士最适合的是大学老师。

某些研究方向可能过于前沿或冷门，缺乏市场需求。

期望与现实的差距

博士毕业生往往期望高薪酬、高地位的工作，但现实中可能难以满足。

缺乏实践技能

博士教育侧重于理论，实践技能相对较少，企业更看重实际应用能力。

个人因素

博士毕业生年龄较大，可能缺乏年轻人的冲劲和适应能力。

部分博士可能不愿意从事基础性工作，导致高不成低不就。

企业考虑用人成本

企业不愿为博士学历支付额外薪资，尤其是一些中小型企业。

博士职业能力差

部分博士可能缺乏与企业实际需求相匹配的职业能力。

第一学历和专业冷门

部分用人单位关注求职者的第一学历，冷门专业的博士就业更难。

科研成果不突出

对于想进入高校、科研院所的博士来说，高质量的科研成果是核心竞争力。

跨学科知识不足

博士教育往往集中在单一学科领域，难以满足市场对跨学科人才的需求。

以上因素综合作用，导致博士毕业生在就业市场上面临挑战。