非就业协议,也称为非竞业协议或非劳动合同,是指在劳动关系终止后,雇主与离职员工之间达成的一种协议。该协议主要目的是保护雇主的商业利益和竞争优势,防止员工在离职后在一定期限内从事与雇主相竞争的工作或与雇主存在利益冲突的工作,同时避免员工带走商业机密、资源或其他敏感信息。
非就业协议通常包含以下内容:
离职后不从事竞争工作的期限和范围;
离职后不泄露或使用雇主的商业机密等敏感信息的义务;
违反协议可能面临的法律责任和赔偿规定。
非就业协议是一种法律文件,旨在明确双方在离职后的权利和义务,防止合作过程中出现纠纷和误解。需要注意的是,非就业协议并不影响应届毕业生的就业,它主要是针对已经与用人单位建立劳动关系的在职员工。
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