为什么说加拿大就业难

加拿大就业市场面临多重挑战，导致就业难度增加，主要包括以下几点：

经济状况

加拿大经济不景气，部分行业如零售和物流受到严重影响，导致失业率上升。

加拿大的大型企业多被美国收购或由美国股东控股，影响了本地就业市场。

人口结构

加拿大地广人稀，人口只有约3000多万，工作岗位虽多，但分布不均。

行业需求

某些专业如计算机科学相对容易找到工作，而文科类专业如法律、商科等则面临较大竞争。

语言能力

对于非英语母语的国际学生来说，语言能力是求职的基本条件之一，语言能力不足会限制就业机会。

移民政策

新移民在就业市场上面临激烈竞争，往往只能选择低薪工作，且内部竞争加剧。

年轻人就业

年轻人，尤其是35岁以下的群体，面临更长等待时间和更多挫折，企业招聘中常设置“经验”门槛。

产业结构变化

教育服务和医疗保健领域就业情况有所改善，但专业、科学和技术服务等领域岗位下降。

社会偏见

尽管加拿大是移民国家，但在求职过程中，国际留学生可能会遇到一定程度的排挤。

招聘系统问题

招聘系统可能存在不足，组织对于年轻人的支持力度不足，加剧了求职者的竞争压力。

教育和培训

教育质量和培训水平需提高，以帮助求职者更好地适应市场需求。

以上因素综合作用，导致加拿大就业市场面临挑战，不同群体如新移民、年轻人以及特定专业背景的求职者尤其感受到就业难度。政府和企业需要采取措施改善就业市场状况，如提高教育质量、鼓励创新和扩大业务规模，以创造更多就业机会