为什么要签订就业协议书

签订就业协议书对于毕业生和用人单位来说都具有重要意义，主要原因包括：

保障毕业生权益：

就业协议书明确了毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，有助于确保毕业生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保护其合法权益。

促进与企业的合作：

就业协议书是学校和企业合作的一种方式，通过签订协议，可以促进学校与企业之间更紧密的合作关系，为学生提供更多就业机会。

加强就业指导：

就业协议书是毕业生在寻找工作阶段的权利与义务的书面表现形式，有助于约束签订劳动合同的时间和内容，确保劳动合同与就业协议相一致。

办理就业相关手续：

就业协议书是毕业生报到、户口迁移和档案派送的重要依据，学校根据协议书派遣毕业生的档案和户口等关系。

法律效力：

就业协议书具有法律效力，一旦双方签订，它就成为法律认可的凭证，在发生纠纷时可作为解决问题的依据。

用人单位了解毕业生：

就业协议书有助于用人单位方便地从学校调出毕业生的真实档案和资料，清楚了解毕业生的真实情况。

因此，签订就业协议书不仅对毕业生个人职业发展至关重要，也对用人单位的人力资源管理具有重要作用。