为什么今年就业率这么低

今年就业率低的原因可以归纳为以下几点：

全球疫情影响：

新冠肺炎疫情对全球贸易和产业链造成了严重破坏，导致许多国家关闭国门，自给自足，甚至切断对外贸易，从而影响了中国的外贸出口型企业，减少了订单，增加了失业人数。

经济下行压力：

中国经济增速放缓，面临多重下行风险，如通胀、金融市场波动、贸易摩擦、原材料成本上涨等，加之产业结构调整滞后，导致企业面临困境，裁员降薪，减少就业需求。

高校扩招与市场需求脱节：

大学教育逐年扩招，但专业设置和课程内容未能及时跟上市场变化，导致毕业生数量增加而市场需求减少，专业点建设与社会需求不匹配。

企业经营困难：

疫情改变了消费习惯，线上消费成为主流，加之经济衰退和行业不景气，企业利润下降，为降低成本，许多企业选择裁员或减少招聘。

行业调整与就业减少：

受疫情影响的行业如房地产、互联网、旅游、实体商业及服务业、制造业和外贸业等岗位大量减少。

就业观念问题：

部分大学生就业期望过高，不愿接受基层或中小企业的工作机会，同时缺乏实践经验，导致就业竞争力下降。

结构性矛盾：

制造业低端过剩、高端不足，产业结构不合理，供需结构不匹配，特别是低端产能过剩，高端产能短缺。

人口红利消失：

随着人口红利的逐渐消失，劳动力市场供需关系发生变化，高素质人才供应增加，但相应的高技能岗位并未同步增加。

这些因素叠加，导致了今年就业市场的严峻形势。政府和企业正在采取措施应对，如支持中小微企业发展和扩大内需，以缓解就业压力。