提高就业率的手段是什么

提高就业率可以通过以下措施实现：

为企业减负担增活力

减轻企业税费负担，实施减税降费政策。

提供金融支持，如贷款贴息、融资担保等。

突出重点群体精准施策

对高校毕业生、农民工、退役军人等群体实施有针对性的就业计划和项目。

加强实名制管理和服务，提供就业专项服务活动。

强化培训提高劳动者职业技能

开展大规模职业技能培训，对合格失业人员给予补贴。

放宽企业职工申领技能补贴的条件，提供多渠道培训。

保障权益兜牢底线

加大对困难人员的就业援助，确保“零就业家庭”动态清零。

及时兑现社会保障待遇，维护劳动者权益。

强化职业教育

在中小学教育中加强职业教育，帮助学生提前选定职业方向。

推动中小企业发展

出台措施支持中小企业，促进其合理发展。

减少就业歧视

采取措施减少对女性、农民工等群体的就业歧视，促进公平就业。

提高高校毕业生就业率

组织学生参与学习、实践活动，提高就业竞争力。

深化教育改革，强化专业设置的市场导向。

加强就业培训

提供就业培训，帮助劳动力提高技能，适应市场需求。

推进行业调整

适应经济结构变化，淘汰落后产业，支持新兴产业。

促进劳动力就近就地就业

加速“三公里”充分就业社区建设，扩大社区就业岗位。

落实支持政策

包括就业社区奖补、职业技能培训补贴等。

鼓励自主创业

提供创业培训、资金支持和税收优惠等。

严格执行工作制度

推广标准工作时间和休息日制度，提高劳动生产率。

宏观调控学科专业设置

扩大高校学科专业设置自主权，建立专业预警及退出机制。

这些措施相互配合，旨在通过多方面的努力提升整体的就业率，并促进经济社会的稳定发展