就业协议书通常在以下情况下需要签订：
毕业离校前：
学校会根据就业协议书的内容为学生开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。
入职前：
根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系时应当订立书面劳动合同，通常在劳动者入职后一个月内完成。
毕业前：
三方协议，即就业协议，一般是在毕业前签订，以便在毕业时领到派遣证。
找到单位后：
大四学生可以以应届毕业生的名义和公司签订就业协议书，通常在学校招聘会等场合进行。
实习生与正式员工：
如果公司仅招聘实习生，则可能不会要求签订就业协议书；而正式员工则必须签订。
体制内单位：
如事业单位、公务员、国有企业等，原则上应先签订就业协议再签劳动合同。
请根据具体情况确定签订就业协议书的最佳时机
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