劳动就业局的主要作用包括：
就业政策制定与实施
制定和完善就业政策，如就业促进计划和劳动力培训计划，以提高就业机会和劳动力素质。
就业市场信息管理
收集、分析和发布就业市场信息，如就业需求、岗位空缺和薪资水平，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。
就业服务提供
为求职者提供职业指导、职业培训、职业介绍等服务，帮助他们提高就业技能和寻找就业机会。
劳动力市场管理
管理和调解劳动争议，维护劳动者合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。
创业扶持
为创业者提供创业指导、创业培训和创业融资等支持服务，帮助他们顺利开展创业活动，促进创业就业。
社会保障体系建立
统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，制定和实施社会保险政策，保障人民基本生活。
就业形势监测与预警
负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。
劳动就业服务体系建设
加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。
劳动就业统计与分析
负责就业、失业和失业保险方面的统计和综合分析工作。
特殊群体就业援助
对就业困难群体实施就业援助，建立就业援助长效机制。
劳动就业局通过上述作用，旨在促进就业，为就业者和用人单位提供优质的就业服务和支持，确保劳动力市场的平衡和稳定发展
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