传统就业观是什么

传统就业观念通常强调稳定和安全，认为找到稳定的工作是最重要的，追求安全和稳定的收入。这种观念体现在选择传统行业和保守的就业方式上。例如，传统观念中人们倾向于选择如教师、医生、公务员等稳定且福利较好的职业，因为这些职位通常被认为是受人尊敬且具有较高社会地位的工作。

正确的就业观鼓励个人根据自身的能力和条件，包括专业知识、实际操作能力等，去选择适合自己的工作，而不是消极等待。同时，它也提倡降低过高的就业期望值，提升个人素质，以适应不断变化的就业市场和严峻的就业形势。