承包就业,也称为合同就业或劳务承包,是指劳动者与发包单位之间不存在劳动关系,而是通过签订承包合同来承包某项工作。在这种模式下,劳动者根据完成的工作量获得报酬,他们的工作地点可能是在发包单位内部,也可能在其他地方。承包方通常负责提供生产工具和原材料。重要的是,劳动者不接受发包单位的劳动人事管理和生产指令,他们与发包单位之间仅存在劳务提供的关系。
关键点总结:
承包就业:劳动者与发包单位无劳动关系,仅通过合同形式承包工作。
工作性质:可能涉及临时或零散的劳务工作,如工程项目的临时用工。
报酬方式:基于完成的工作量来支付报酬。
管理责任:劳动者不对工程项目的承建进行独立管理,也不对工程质量承担终身责任。
法律保障:国际劳工组织提供保护措施,确保承包就业中的劳动者权益不受侵害。
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