就业战略是什么

就业战略是国家为了充分利用劳动力资源而进行的整体规划和指导，具有以下特点：

全局性：

就业战略涉及国家层面的劳动就业方针，旨在从整体上优化劳动力配置和促进经济发展。

综合性：

该战略不仅涉及政府政策，还包括企业、社会组织和个人的参与和协作，形成多方共同努力的格局。

促进就业：

其核心目标是促进和维护全民就业，实现全面、充分和更高质量的就业。

政策协调：

就业战略需要与产业、贸易、财政、税收、金融等政策措施相协调，以形成政策合力。

支持特定行业：

通过政策扶持，重点发展现代服务业、战略性新兴产业、劳动密集型企业和小型微型企业，以增强其吸纳就业的能力。

资金保障：

加大公共财政对促进就业的资金投入，完善财税金融扶持政策，为就业提供必要的资金支持。

就业战略通过上述措施，旨在解决就业问题，提高就业质量，促进经济发展和社会稳定，最终实现全体公民的就业需求和社会和谐。

建议

实施就业战略时，应注重以下几点：

政策协同：确保就业政策与经济社会发展战略紧密结合，形成政策合力。

资金投入：增加公共财政对促进就业的资金投入，为就业提供必要的资金支持。

产业扶持：重点发展吸纳就业能力强的行业和企业，以提供更多就业机会。

社会责任：强化政府、企业和社会组织在促进就业方面的责任，形成全社会共同参与的就业促进机制。

通过这些措施，可以有效推动就业战略的实施，实现更高质量和更充分的就业目标。