白象残障人士就业怎么样

白象食品公司在支持残障人士就业方面表现出了积极的态度和行动。以下是一些关键信息点：

雇佣比例

白象食品在全国的工厂中雇佣了相当比例的残疾人员工，这一比例在一些地区如山东济宁达到30.15%，在湖南分公司则为24.12%。

工作环境改造

公司为残疾人员工提供了无障碍的工作环境，包括改造生产线、设置安全通道、专门的洗衣房和食堂窗口等，以方便他们的工作和生活。

薪资待遇

残疾人员工享有与正常员工相同的待遇，包括五险一金，并且在某些情况下平均年薪能达到5万左右。

社会责任

白象食品招聘残疾人员工，不仅是为了遵守法律规定，避免缴纳残疾人就业保障金，更重要的是体现了企业的社会责任感，致力于提供平等的工作机会。

员工尊重

公司根据残疾员工的身体状况安排合适的岗位，并尊重他们的自尊、自强、自立、自爱。

国家税收优惠

企业招聘残疾人员工可以享受国家的税收优惠，这也是白象食品坚持雇佣残疾人员工的一个潜在因素。

综上所述，白象食品公司在支持残障人士就业方面做出了显著的努力，并为他们提供了良好的工作环境及待遇，这既体现了企业的社会责任，也为残疾人员工提供了就业机会和尊严。