就业竞争协议是什么

就业竞争协议，通常被称为竞业协议，是指在劳动合同解除或终止后，用人单位与劳动者之间的一种约定。这种协议的主要目的是保护用人单位的商业机密和核心竞争力，防止劳动者离职后在一定时间内加入竞争对手或从事与原公司业务相竞争的活动。竞业协议通常会包含时间限制和地域限制，并且用人单位可能需要向离职员工支付一定的经济补偿。

竞业协议是合同的一种，与一般的合同不同，因为它限制了劳动者的自由择业权。

需要注意的是，竞业协议并不是随意可以签订的，它需要符合当地的法律规定，并且要确保其合理性，以免违反劳动法规定。