就业受到了什么保护呢

就业权益保护包括以下几个方面：

平等就业权：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不受性别、民族、学历等因素歧视。

就业信息知情权：

劳动者有权获得就业信息，了解就业市场的状况。

接受就业指导权：

劳动者可以接受职业指导和就业培训，提升职业技能。

被推荐权：

劳动者有权获得职业推荐，增加就业机会。

择业知情权：

劳动者在选择职业时有权获得相关信息。

就业选择自主权：

劳动者有权利自主选择职业和工作单位。

违约求偿权：

劳动者在合同违约时有权获得赔偿。

户口档案保存权：

劳动者的户口和档案应得到妥善保存。

休息休假权：

劳动者享有法定的休息和休假时间。

劳动安全卫生保护权：

劳动者有权获得安全卫生的工作环境。

社会保险和福利权：

劳动者享有社会保险和福利，如养老、失业、医疗等保险。

职业技能培训权：

劳动者有权接受职业技能培训，提高就业竞争力。

提请劳动争议处理权：

劳动者在遇到劳动争议时有权提请处理。

以上权利受到《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的保护。