劳动法依法享有什么就业

劳动者依法享有的就业权利主要包括：

平等就业权：

劳动者享有平等的就业机会，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

自由选择职业权：

劳动者可以根据自己的能力和兴趣自由选择职业和工作单位。

获得劳动报酬权：

劳动者完成劳动任务后，有权获得相应的劳动报酬，且工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

休息休假权：

劳动者享有法定的休息日和公众假期，以及依法享有的其他休假。

获得劳动安全卫生保护权：

劳动者有权在工作场所获得必要的安全卫生保护。

接受职业技能培训权：

劳动者有权接受职业技能培训，提高自身就业能力。

享受社会保险和福利权：

劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、失业等保险。

提请劳动争议处理权：

劳动者在遇到劳动争议时，有权提请劳动争议处理。

这些权利保障了劳动者的基本利益，促进和谐发展的劳动环境。