就业很严峻吗为什么

当前中国的就业形势确实较为严峻，主要原因包括：

毕业生规模增加：

近年来，高校毕业生人数持续增长，预计2024年全国普通高校毕业生规模将达到1179万人，2025年预计将达到1222万人。

失业率高：

特别是25至29岁年龄段的失业率较高，反映出就业市场竞争激烈。

供需失衡：

过去十年间，虽然新增了9400万大学毕业生，但就业市场提供的白领岗位只有4600万，导致供应超过社会消纳能力。

经济结构转型：

随着经济结构的调整和转型升级，传统产业减少导致就业岗位流失，而新兴产业发展虽带来一些岗位，但规模和稳定性不足。

技术革新：

科技进步和人工智能的发展使得许多传统职业面临淘汰，职业结构变化导致一些人技能过时。

教育与市场需求脱节：

教育系统与市场需求存在较大差距，毕业生整体素质难以满足用人单位要求。

就业观念不适应：

大学生就业观念与实际就业市场不适应，加剧了就业形势的严峻性。

外部环境变化：

国际政治及经济格局调整，以及疫情和俄乌战争等事件，影响了产业发展和就业市场。

贫富差距：

贫富差距过大影响了普通居民的消费能力，进而影响社会经济发展和企业发展。

灵活就业状态：

两亿灵活就业人员反映出就业不稳定性和就业市场的不充分。

这些因素共同作用，导致就业形势严峻。政府政策扶持、行业发展以及就业观念的转变可能会带来一些积极因素，但就业市场的根本改善需要时间和多方面的努力