就业类别指的是什么

就业类别指的是个人在职业生涯中可能从事的不同职业类型。这些类别可以根据行业、职位、技能、工作形式（如全职、兼职、临时、合同工作）等因素进行分类。了解就业类别有助于个人更好地规划职业发展，找到适合自己的工作。常见的就业类型包括：

全职就业：

在固定雇主下，按照合同约定的工作时间和薪资条件从事稳定工作。

兼职就业：

在固定雇主下，工作时间相对较短，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：

按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

合同工作：

按照特定合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。

自主就业：

劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

灵活就业：

包括非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

定向委托培养定向就业：

在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。

参加公务员或者事业单位公开招考：

考取国家级或省市公务员、选调生等。

参军：

军队招考的在军队服役的大学生。

应聘农村支教生：

各省市教育部门招考的农村教师。

到国外、境外就业：

在国外或境外寻找工作机会。

双向选择国内就业：

在国内通过双向选择找到工作。

继续深造：

本科生考取研究生、双学位或出国留学等。

自主创业：

自己创办企业或开展个体经营。

这些就业类型反映了个人在就业市场上的不同选择和发展路径。