为什么企业要就业推荐表

企业收取就业推荐表的原因主要包括：

验证学生资格

就业推荐表是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，反映了学生的个人信息、学习成绩、奖惩情况和社会实践经历。

由于学生还未毕业，无法提供毕业证书，就业推荐表作为证明，帮助企业确认学生具备找工作的资格。

建立信任

就业推荐表由权威人士（如导师、前雇主）撰写推荐意见，具有较高的参考价值，能够有效缓解用人单位与求职者之间的信息不对称问题。

推荐表中的信息有助于用人单位初步判断求职者的真实性和专业能力，建立起对求职者的初步信任。

筛选人才

在招聘高峰期，就业推荐表成为用人单位快速筛选求职者的有效工具，通过对比不同求职者的推荐表，可以迅速识别出符合需求的候选人。

签约依据

一些单位在签约时会要求提供就业推荐表原件，以防止违约，并在签订劳动合同时作为必要的文件。

展示个人优势

求职者可以通过就业推荐表充分展示自己的学习成果、工作经验、专业技能和个人品质等亮点，吸引用人单位的注意。

合规要求

正规单位通常要求求职者提供就业推荐表，作为招聘流程的一部分。

需要注意的是，随着就业市场的变化，一些单位可能只要求提供就业推荐表的复印件，具体情况可能因单位而异。